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Mehr Diversität und Inklusion im Unternehmen

WARUM IST DIVERSITY SO WICHTIG?

Es mag Ihnen vorkommen, wie eines dieser typischen Buzzwords. Lassen Sie sich davon nicht täuschen: Das Diversity Management ist eine durchaus sinnenhafte Unternehmung, die die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen steigert – und damit weit mehr als die Einführung eines „Diversity days". 

 

  • Diverse Teams treffen belegbar erfolgreichere Entscheidungen und verbessern das Arbeitsklima.
  • Eine vielfältige Belegschaft positioniert das Unternehmen als modernen Arbeitgeber. 
  • Unternehmen mit einem diversen Führungsteam und Frauen in Führungspositionen sind Studien zufolge überdurchschnittlich erfolgreich.
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