Thomas Friederichs veröffentlicht im quayou Verlag eine weitere Methode:

"Vorstellungsgespräche zum Erfolgsfaktor der Personalgewinnung machen"

Wenn Sie eine Vakanz erfolgreich besetzen wollen, müssen Sie einen Leistungsträger dazu bringen,dass er Ihr Arbeitsangebot (Vertrag) unterschreibt. Dazu müssen Sie zunächst den richtigen Suchweg wählen und anschließend einen sauber strukturierten Gewinnungsprozess durchlaufen. Das wichtigste Element dieses Prozesses ist das persönliche Vorstellungsgespräch – hier landen Sie die entscheidenden Treffer bzw. eben nicht. Wie Sie dafür sorgen, dass das Gespräch mit Ihnen sich positiv vom Einheitsbrei langweiliger oder routiniert abgespulter Bewerbungsgespräche abhebt und damit auch Leistungsträger beeindruckt, zeigt Ihnen diese Methode.