Wolfram Tröger im Interview über Roboter Recruiting.

Computer übernehmen zunehmend standardisierte Prozesse – und das in vielen
Bereichen. Auch Personalabteilungen hat die Digitalisierung erreicht. Dort entscheiden
immer häufiger Algorithmen darüber, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen
wird. Das hat Vor- und Nachteile.

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